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Laboral

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Laboral2017-11-17T10:06:00+01:00

Laboral

Nuestros abogados especialistas en Derecho Laboral y de Seguridad Social defienden los intereses de trabajadores y empresas ante las diferentes instancias y Tribunales. Su continua actualización en la normativa aplicable y su experiencia en procesos judiciales, permiten al cliente obtener un resultado óptimo en toda clase de asuntos del ámbito de las relaciones laborales.

Despidos y extinciones de contratos

El despido, así como cualquier extinción del contrato de trabajo, puede ser calificado como nulo, improcedente o procedente. Nuestro equipo de abogados especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social asiste al cliente desde que, le comunican que su contrato de trabajo ha terminado, redactando la papeleta de conciliación y acompañando al cliente al acto de conciliación hasta la asistencia a jucio. De esta manera, se busca que el eventual proceso judicial sea lo más favorable para los interés del cliente.

Impugnación de sanciones

Las sanciones consistentes en suspensión de empleo y sueldo son las más corrientes en la práctica laboral. Es importante que la sanción se haya comunicado al trabajador cumpliendo las exigencias legales y que el contenido de la carta de la sanción sea detallado y ajustado a la realidad. Nuestros profesionales revisarán la carta de sanción y plantearan la eventual reclamación judicial para garantizar la defensa de los intereses de cliente, tratando de paliar los perjuicios que la suspensión de empleo y sueldo puedan causarle.

Mobbing

El acoso laboral o mobbing genera una situación insostenible para el trabajador víctima del mismo. Nuestros abogados especialistas en Derecho Laboral entienden la angustia y malestar del trabajador, informándole de sus derechos y posibles vías de reclamación judicial en busca del resultado que más se adecúe a los intereses del cliente, ya sea a través de la solicitud de extinción del contrato de trabajo, en busca de la indemnización por despido improcedente, o a través de la tutela judicial por violación de los derechos fundamentales, en busca del cese del acoso laboral y de una indemnización por los daños y perjuicios irradiados.

Reclamación de derechos

La modificación de las condiciones de trabajo por parte del empresario, el desacuerdo con las fechas de las vacaciones y la realización de tareas diferentes a la calificación profesional fijada en el contrato de trabajo constituyen las principales causas de enfrentamiento entre el trabajador y el empresario. Nuestros abogados buscarán una solución amistosa a estos conflictos, acudiendo a la vía judicial como última solución, para que el trabajador se vea restituido en sus derechos laborales legalmente establecidos.

Reclamación de salarios

El salario es la principal vía de ingresos de la mayoría de los trabajadores, por lo que ante impagos del empresario se genera una situación de de precariedad económica sobrevenida en el trabajador que necesita una solución jurídica rápida. Por ello, nuestros abogados preparan la reclamación de salarios ante el FOGOSA desde el comienzo, para adelantarse a una posible insolvencia económica del empresario, para que el trabajador reciba lo antes posible las cantidades impagadas.

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