Nuestro conocimiento profundo de todas las ramas del Derecho en que prestamos nuestros servicios, así como de las interrelaciones entre las mismas, nos permiten prestar servicios de Cumplimiento Normativo en las siguientes áreas de conocimiento jurídico: 

• Socio-Laboral.- El ámbito socio-laboral debe estar presente en cualquier acción programática seria que nos planteemos en terreno normativo. Desde los procesos de selección y medición del talento, pasando por el papel del departamento de Recursos Humanos en Compliance, hasta la propia legislación socio-laboral a tener en cuenta y los regímenes disciplinarios, son algunos de los aspectos que se abordan en los proyectos que implementamos.
• Administrativo-Público.- Esta disciplina, tan amplia como sistemática, proporciona gran número de lecciones útiles para Compliance, que absorbemos para beneficio de nuestros clientes, aparte de suponer una pieza fundamental del ordenamiento jurídico que no se puede olvidar.
• Mercantil-Contratación.- Las responsabilidades de índole civil y mercantil son una abundante fuente de riesgos legales. En ocasiones son la antesala de riesgos penales latentes. Los Sistemas de gestión de contratos (Contract management systems) son una herramienta básica de control de las responsabilidades de la empresa, así como de datos valiosos para coordinar la estrategia empresarial.
• Competencia.- El ámbito del Derecho de Competencia genera numerosos riesgos, en ocasiones desconocidos, para las organizaciones. Existen modelos especializados a nivel internacional de Compliance específicos de la disciplina. Nosotros los adoptamos como propios, y los mejoramos para Usted.